Controlador buck único de tamaño pequeño TPS53219ARGTR
Controlador buck único de tamaño pequeño TPS53219ARGTR
Características para el TPS53219A
●Rango de voltaje de entrada de conversión: 3 V a 28 V
●Rango de voltaje de entrada VDD: 4,5 V a 25 V
●Rango de voltaje de salida: 0,6 V a 5,5 V
● Amplio rango de carga de salida: 0 A a > 20 A
●Referencia integrada de 0,6 V (±0,8 %)
●Regulador de voltaje lineal LDO incorporado
●Auto-skip Eco-Mode™ para eficiencia de carga ligera
●Modo D-CAP™ con respuesta de paso de carga de 100 ns
●Arquitectura de control de tiempo ON adaptable con 8 configuraciones de frecuencia seleccionables
●4700ppm/° CRDS (encendido)detección de corriente
●0.7-ms, 1.4-ms, 2.8-ms y 5.6-ms voltaje interno seleccionable servo arranque suave
●Capacidad de puesta en marcha precargada
●Descarga de salida incorporada
● Salida de potencia de drenaje abierto buena
●Interruptor de refuerzo integrado
●OVP/UVP/OCP integrados
●Apagado térmico (sin pestillo)
● QFN de 3 mm × 3 mm, paquete de 16 pines (RGT)
Descripción para el TPS53219A
El dispositivo TPS53219A es un controlador de un solo dólar de tamaño pequeño con control adaptativo de modo D-CAP en tiempo de encendido.El dispositivo es adecuado para baja tensión de salida, alta corriente, línea de alimentación del sistema de PC y fuentes de alimentación de punto de carga (POL) similares en productos de consumo digital.El paquete pequeño y el número mínimo de pines ahorran espacio en la PCB, mientras que el pin EN dedicado y las selecciones de frecuencia preestablecidas simplifican el diseño de la fuente de alimentación.El modo de salto en condiciones de carga ligera, controladores de compuerta fuertes y FET R de lado bajoDS (encendido)La detección de corriente admite baja pérdida y alta eficiencia, en un amplio rango de carga.El rango de voltaje de entrada de conversión (voltaje de drenaje FET del lado alto) está entre 4,5 V y 25 V, y el rango de voltaje de salida está entre 0,6 V y 5,5 V. El TPS53219A está disponible en un paquete QFN de 16 pines especificado desde –40° C a +85°C.
1. ¿Quién es el personal de su departamento de I+D?¿Cuales son tus calificaciones?
-Director de I + D: formular el plan de I + D a largo plazo de la empresa y captar la dirección de la investigación y el desarrollo;Guiar y supervisar el departamento de I+D para implementar la estrategia de I+D de la empresa y el plan anual de I+D;Controlar el progreso del desarrollo del producto y ajustar el plan;Establezca un excelente equipo de investigación y desarrollo de productos, auditoría y capacitación de personal técnico relacionado.
Gerente de I + D: hacer un nuevo plan de I + D de productos y demostrar la viabilidad del plan;Supervisar y gestionar el progreso y la calidad del trabajo de I+D;Investigar el desarrollo de nuevos productos y proponer soluciones efectivas de acuerdo con los requisitos del cliente en diferentes campos.
Personal de I+D: recopilar y clasificar datos clave;Programación de computadoras;Realización de experimentos, pruebas y análisis;Preparar materiales y equipos para experimentos, pruebas y análisis;Registrar datos de medición, hacer cálculos y preparar gráficos;Realizar encuestas estadísticas
2. ¿Cuál es su idea de investigación y desarrollo de productos?
- Concepción y selección del producto concepto y evaluación del producto definición del producto y plan de proyecto diseño y desarrollo prueba y validación del producto lanzamiento al mercado
