TPS40200DR SOP-8 Circuito integrado de componentes electrónicos 500kHz 4.5V-52V Controlador de interruptor DC-DC
TPS40200DR SOP-8 Circuito integrado de componentes electrónicos 500kHz 4.5V-52V Controlador de interruptor DC-DC
Características para el TPS40200
●Rango de voltaje de entrada 4,5 V a 52 V
●Voltaje de salida (700 mV a 90% VIN)
●Controlador FET de canal P interno de 200 mA
●Compensación de alimentación directa de voltaje
●Bloqueo por bajo voltaje
●Frecuencia fija programable (entre 35 kHz
y 500 kHz) Operación
●Protección contra cortocircuitos programable
●Recuperación de fallas de sobrecorriente Hiccup
●Arranque suave de circuito cerrado programable
●700 mV 1% Voltaje de referencia
●Sincronización externa
●Paquetes pequeños SOIC (D) y VSON (DRB) de 8 pines
Descripción para el TPS40200
El TPS40200 es un controlador no síncrono flexible con un controlador integrado de 200 mA para FET de canal P.El circuito funciona con entradas de hasta 52 V con una función de ahorro de energía que apaga la corriente del controlador una vez que el FET externo se ha encendido por completo.Esta característica amplía la flexibilidad del dispositivo, permitiéndole operar con un voltaje de entrada de hasta 52 V sin disipar energía excesiva.El circuito opera con retroalimentación de modo de voltaje y tiene compensación de voltaje de entrada de avance que responde instantáneamente al cambio de voltaje de entrada.La referencia integral de 700 mV se recorta al 2 %, lo que proporciona los medios para controlar con precisión los voltajes bajos.El TPS40200 está disponible en un paquete SOIC de 8 pines y VSON de 8 pines y es compatible con muchas de las características de los controladores más complejos.Los límites de frecuencia de reloj, arranque suave y sobrecorriente se programan fácilmente mediante un único componente externo.La pieza tiene bloqueo de bajo voltaje y se puede sincronizar fácilmente con otros controladores o un reloj del sistema para satisfacer los requisitos de secuenciación y/o reducción de ruido.
1. ¿Quién es el personal de su departamento de I+D?¿Cuales son tus calificaciones?
-Director de I + D: formular el plan de I + D a largo plazo de la empresa y captar la dirección de la investigación y el desarrollo;Guiar y supervisar el departamento de I+D para implementar la estrategia de I+D de la empresa y el plan anual de I+D;Controlar el progreso del desarrollo del producto y ajustar el plan;Establezca un excelente equipo de investigación y desarrollo de productos, auditoría y capacitación de personal técnico relacionado.
Gerente de I + D: hacer un nuevo plan de I + D de productos y demostrar la viabilidad del plan;Supervisar y gestionar el progreso y la calidad del trabajo de I+D;Investigar el desarrollo de nuevos productos y proponer soluciones efectivas de acuerdo con los requisitos del cliente en diferentes campos.
Personal de I+D: recopilar y clasificar datos clave;Programación de computadoras;Realización de experimentos, pruebas y análisis;Preparar materiales y equipos para experimentos, pruebas y análisis;Registrar datos de medición, hacer cálculos y preparar gráficos;Realizar encuestas estadísticas
2. ¿Cuál es su idea de investigación y desarrollo de productos?
- Concepción y selección del producto concepto y evaluación del producto definición del producto y plan de proyecto diseño y desarrollo prueba y validación del producto lanzamiento al mercado
