LT1013DIDR Baja potencia
LT1013DIDR Baja potencia
Funciones para el LT1013D
Operación de suministro único
El rango de voltaje de entrada se extiende a tierra
La salida oscila a tierra mientras se hunde la corriente
Protección de inversión de fase
Voltaje de compensación de entrada
150 µV Máximo a 25°C para LT1013AM
Coeficiente de temperatura de voltaje compensado
2 µV/°C Máximo para LT1013AM
Corriente de compensación de entrada
0,8 nA máximo a 25 °C para LT1013AM
Alta ganancia
1,5 V/µV mínimo (RL= 2 kΩ) para LT1013AM
0,8 V/µV mínimo (RL= 600 kΩ) para LT1013AM
Corriente de suministro baja
0,5 mA máximo en TA= 25°C para LT1013AM
Bajo voltaje de ruido de pico a pico
0,55 µV típico
Ruido de baja corriente
0,07 pA/√Hz típico
Para la opción de solo matriz, consulte LT1013-DIE
Descripción para el LT1013D
Los dispositivos LT1013x son amplificadores operacionales de doble precisión, que cuentan con alta ganancia, baja corriente de suministro, bajo ruido y bajo coeficiente de temperatura de voltaje de compensación.
Los dispositivos LT1013x se pueden operar desde una sola fuente de alimentación de 5 V;el rango de voltaje de entrada de modo común incluye tierra, y la salida también puede oscilar dentro de unos pocos milivoltios de tierra.Se elimina la distorsión cruzada.El LT1013x puede funcionar con suministros dobles de ± 15 V y de 5 V individuales.
El LT1013C y el LT1013D se caracterizan por operar de 0°C a 70°C.El LT1013DI se caracteriza por operar desde –40°C hasta 105°C.Los modelos LT1013M, LT1013AM y LT1013DM se caracterizan por funcionar en todo el rango de temperatura militar de –55 °C a 125 °C.
1. ¿Quién es el personal de su departamento de I+D?¿Cuales son tus calificaciones?
-Director de I + D: formular el plan de I + D a largo plazo de la empresa y captar la dirección de la investigación y el desarrollo;Guiar y supervisar el departamento de I+D para implementar la estrategia de I+D de la empresa y el plan anual de I+D;Controlar el progreso del desarrollo del producto y ajustar el plan;Establezca un excelente equipo de investigación y desarrollo de productos, auditoría y capacitación de personal técnico relacionado.
Gerente de I + D: hacer un nuevo plan de I + D de productos y demostrar la viabilidad del plan;Supervisar y gestionar el progreso y la calidad del trabajo de I+D;Investigar el desarrollo de nuevos productos y proponer soluciones efectivas de acuerdo con los requisitos del cliente en diferentes campos.
Personal de I+D: recopilar y clasificar datos clave;Programación de computadoras;Realización de experimentos, pruebas y análisis;Preparar materiales y equipos para experimentos, pruebas y análisis;Registrar datos de medición, hacer cálculos y preparar gráficos;Realizar encuestas estadísticas
2. ¿Cuál es su idea de investigación y desarrollo de productos?
- Concepción y selección del producto concepto y evaluación del producto definición del producto y plan de proyecto diseño y desarrollo prueba y validación del producto lanzamiento al mercado
